Updated : Сен 11, 2019 in Музыка

МАЙКЛ АРМСТРОНГ АНЖЕЛА БЭРОН УПРАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Подборки с этой книгой. Во-вторых, выработать у сотрудников навыки, позволяющие им как оказывать качественные услуги сегодня, так и развиваться в соответствии с требованиями завтрашнего дня. Патрик Ленсиони — Смерть от совещаний: Екатерина Иванова — Империя бизнеса: Как преодолеть разрыв между объявленной страт

Добавил: Vogrel
Размер: 61.49 Mb
Скачали: 93637
Формат: ZIP архив

Специалисты в области управления персоналом могут вооружить их всеми инструментами, но не в силах заставить их применять. Как добиться от сотрудников максимальной реализации своих способностей и как сделать так, чтобы они делали это с удовольствием?

Ваша главная задача — грамотно воспользоваться этим средством для получения целевых результатов. Если скачивание не началось автоматически, пожалуйста нажмите на эту ссылку. Они последовательно и четко информируют подчиненных, какие результаты от них ожидаются, и обеспечивают их всем необходимым для достижения этих результатов.

Это естественный процесс, способствующий эффективному управлению отдельными сотрудниками и командами и направленный на достижение наивысшего уровня результативности деятельности организации.

Воспользовавшись опытом ряда компаний, мы описали на страницах этой книги методы, которые помогут убедить линейных руководителей в ценности системы управления результативностью, в том, что она действительно сделает их работу продуктивнее, позволит добиться собственных целей. Мы знаем, что все зависит от людей, но не можем ежедневно каждую минуту следить за поведением и действиями рядовых сотрудников, пытаясь определить, что действительно важно для успеха.

Нашу систему управления результативностью вызвала к жизни необходимость решать две важные задачи. Это был переворот в корпоративной культуре. Первый ставил во главу угла вопрос оплаты труда, второй считал основной задачей этой системы обеспечение развития сотрудников.

Это был переворот в корпоративной культуре. Одна из главных задач — побудить менеджеров сосредоточиваться на эффективности работы в целом.

  МАЙГУЛЛЬ АКСЕЛЬССОН КНИГИ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Book: Управление результативностью

A strategic guide to getting the best out of people. Система оценки результатов в действии Предисловие Глава 1. В этом нам поможет ряд мероприятий, ранжированных по приоритетности. В таких организациях может осуществляться оплата труда по результатам, но скорее как дополнение к деятельности по развитию персонала. Как бы не так! После меня — продолжение… ….

Как связать результаты с вознаграждением и продвижением по службе? Цитаты из книги 7 цитат. Маг-прорицатель, владелец оккультного магазинчика Алекс Верус отправляется на турнир….

Анжела Бэрон — Управление результативностью читать онлайн и скачать бесплатно

Эта форма интеграции стала господствующей. Соответственно, в рамках этого процесса в компании формируется общее понимание целей, которые должны быть достигнуты, и подходов к организации работы и к обучению сотрудников, обеспечивающих достижение этих целей. Оплатили, но не знаете что делать дальше? Для этого мы должны предложить линейным руководителям грамотно исполненные и простые в применении инструменты, объяснить, как они работают, и научить пользоваться ими с наибольшей эффективностью.

Специалисты в области управления персоналом могут вооружить их всеми инструментами, но не в силах заставить их применять. Управление результативностью и вознаграждение Управление результативностью как мотивационный процесс Управление результативностью и нефинансовая реузльтативностью Управление результативностью и признание заслуг Управление результативностью и предоставление возможностей Управление результативностью и развитие навыков Управление результативностью и планирование карьеры Управление результативностью и вовлеченность Управление результативностью и заинтересованность Нефинансовое атмстронг в Результативнсотью Связь управления результативностью и оплаты труда Подходы к начислению сдельной оплаты Взаимозависимость управления результативностью и оплаты труда Связь управления результативностью с принятием решений по оплате труда Схемы выражения признания Бэтон 8.

  Я УЧУ НОТНУЮ ГРАМОТУ ПРИКЛЮЧЕНИЯ НОТ И МУЗЫКАЛЬНЫХ ЗНАКОВ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Управление результативностью рабочих групп Команды и результативность их деятельности Показатели результативности группы Процессы управления результативностью групп Глава Стратегия, применимая к любой деятельности организации в области кадровой политики, корпоративной культуры, стиля управления и систем коммуникации.

О книге «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

Похожие книги на «Управление результативностью» Книги похожие на «Управление результативностью» читать онлайн или скачать бесплатно полные версии. Предисловие Система управления результативностью основывается на предположении: Со временем прочно утвердилось представление об управлении результативностью как об инструменте, повышающем эффективность работы линейных руководителей.

Таким было наше стратегическое видение: Мы постарались доказать, что управление результативностью — это комплексный процесс руководства персоналом, который не ограничивается постановкой задач и контролем за их выполнением. Одни подразумевали под ним деловую оценку работника, другие — оплату труда арсстронг результатам, третьи — нечто, связанное с обучением и развитием персонала.

Стратегия отталкивается от целей компании в целом — бизнеса в мировых масштабах, спускается на уровень деятельности британского подразделения, затем на уровень отдела и в конечном счете — конкретного сотрудника.